・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
ヘルパー２級以上
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

採用人数: 3人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,573円～1,876円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,573円～1,876円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
※特定処遇改善加算　５００円～８０，０００円／月
センター長手当
センター責任者手当
サービス提供責任者手当
管理者手当
業績により手当増額有

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

時間外 なし
３６協定における特別条項
なし

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制　会社カレンダーによる　勤務日応相談

◇育児休業: あり

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり
※マイカー通勤可／会社規定による交通費支給します
※従業員と家族のための福利厚生施設充実
※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です
※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回）
※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進　　　　　　　　　
※雇用契約の内容により、加入保険が異なります
※養成講座／資格取得支援制度あり
※処遇改善加算別途支給
※各種資格手当有


※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく
　書面での労働条件明示で義務つけられています。

・６５歳以上の方の応募可。ご相談ください。

＜従業員５１人以上で厚生年金等の適用拡大に該当する事業所＞週
２０時間以上で２か月以上の雇用見込み、賃金月額８．８万以上の
求人は社会保険加入必須となります。