
[更新日] 2026年3月4日
| 職種 | 居宅介護支援/ケアマネージャー 古河市 |
|---|---|
| 応募資格 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 ・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 主任介護支援専門員 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 仕事内容 | 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ■定期的な訪問(モニタリング)・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】古河市市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可(社内規定あり) 「業務内容の変更は原則ありません。」 |
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
270,850円〜280,850円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 120,000円〜120,000円 定額的に支払われる手当(b) サービス別手当 50,000円〜50,000円 業務手当 30,000円〜30,000円 資格手当 30,000円〜40,000円 処遇改善手当 40,850円〜40,850円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 勤続年数手当:在籍年数5年以上3,000円/月 子ども手当:1人3,000円/月(満10歳~18歳 の子を持つ方) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.86ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
交替制(シフト制) 就業時間1 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 週40時間以内の勤務 時間外 あり
月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 4週6休以上 休暇:年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休業休暇 、育児休業、介護休業、家族愛休暇、サポート休暇 等 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額 50,000円 ■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし ■定年制: あり
定年年齢 一律 60歳 ■再雇用: あり
上限年齢 上限 65歳まで ◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり 通勤手当は規定により支給いたします。
賞与は業績及び個々の勤務実績により異なります。 支給率については、昨年度の平均実績となります。 退職慰労金制度あり 個人PC、携帯を貸与いたします。 10月1日より給与アップしました! 【新設】サポート休暇:入社6ヵ月未満の従業員に最大6日付与( 規定有り) |
※この求人はハローワークの求人案件です。