・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

採用人数: 5人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,850円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,850円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
10,000円～100,000円（前年度実績）

時間外 なし
３６協定における特別条項
なし

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
週の労働日数による休日。１週間毎にシフト表を作成。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

◇育児休業: 該当者なし

■通勤手当: なし

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊１日１時間以上，１日１件以上から就業時間，週の労働日数相談
　が可能です。雇用条件で加入保険や有給日数は法の定めの通り対
　応します。
　雇用条件に合わせた勤務表を１週間毎に作成。作成時はスタッフ
　間で調整もあります。
　
＊ケアマネが作成したケアプランを基に各種介護サービスの提供業
　務で、実際に行った介助記録やご利用者状況報告等の勤務記録を
　勤怠として１ヶ月毎に提出をして頂きます。

＊介護関係研修もあり、資格取得について法人がお手伝いをする制
　度もあります。また、正社員登用制度もあり。

＊学校行事等を配慮し働く方の応援を致します。

＊感染防止対策として、マスク，エタノール，エプロン，手袋など
　を支給しています。

＊職種変更範囲：変更なし。