・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
看護業務経験

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須

採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
296,000円～326,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円～193,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
業務手当 58,000円～73,000円
住宅手当手当 10,000円～10,000円
資格手当手当 50,000円～50,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤手当　１回１０，０００円　別途支給

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

時間外 あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 110日

◇育児休業: あり

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
業務上の必要により、他施設への
異動を命じることがある

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※昇給は会社業績、勤続年数、個人の評価によります。
※マイカー通勤の場合、交通費会社規定有　駐車場は無料です。
※制服貸与となります。
※有給休暇は法定通り付与いたします。
※雇用契約の内容により、加入保険が異なります。
※電話連絡の上、面談日に応募書類をご持参ください。


※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。