
[更新日] 2026年3月3日
| 職種 | 訪問入浴 正・准看護師/古河市 ニチイケアセンター古河 |
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| 応募資格 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 ・免許・資格: 免許・資格名
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 仕事内容 | 訪問入浴業務における看護業務 ・事前訪問アセスメント、健康管理全般 ・バイタルチェック、状態観察等体調管理 ・入浴の可否判断、入浴後のバイタルチェックと助言指導 ・介護記録、報告、サービス評価 ・医療処置、感染症に関する医師等との連絡 ・お客様容態急変時の応急処置・救急対応 「業務内容の変更は原則ありません」 |
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月未満))
採用人数: 2人
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| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,635円〜1,735円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,435円〜1,435円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 200円〜300円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 勤続年数手当:勤続年数に応じて手当支給 子ども手当:1人 15円/時 満10歳~18歳の子 に支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
| 勤務時間 |
就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 日によってルートが違うため就業時間の変更があります。 時間外 なし
36協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週1日〜週5日 週1日〜週5日
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| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 休暇:年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休業休暇、育 児休業、介護休業、家族愛休暇、サポート休暇 等 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額 50,000円 ■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし ■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり 勤務時間について相談可能
未経験大歓迎 研修が充実しています 公共交通機関での通勤可 通勤手当は規定により支給いたします。 キャリアアップ制度あり 週の労働時間に応じて各種保険加入可 労働条件により有給休暇日数は異なります。 【新設】サポート休暇:入社6ヵ月未満の従業員に最大6日付与( 規定有り) |
※この求人はハローワークの求人案件です。