
[更新日] 2025年11月12日
| 職種 | 訪問介護職員(けあビジョン古河(深夜)) |
|---|---|
| 応募資格 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 ・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 ヘルパー2級以上 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新))
採用人数: 2人
|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,923円~2,144円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,923円~2,144円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※特定処遇改善加算 500円~80,000円/月 センター長手当 センター責任者手当 サービス提供責任者手当 管理者手当 業績により手当増額有 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
| 勤務時間 |
交替制(シフト制) 就業時間1 22時00分~6時00分 又は 22時00分~6時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項 ※就業時間応相談 ※1日の勤務が6時間未満の場合休憩時間は0分です 時間外 なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 会社カレンダーによる 勤務日応相談 ◇育児休業: あり
|
| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給(上限なし)
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし ■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり
※マイカー通勤可/会社規定による交通費支給します ※従業員と家族のための福利厚生施設充実 ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり(年1回) ※有給休暇付与(法定通り)有給休暇取得促進 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります ※養成講座/資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務つけられています。 65歳以上の方の応募可。ご相談ください。 <従業員51人以上で厚生年金等の適用拡大に該当する事業所> 週20時間以上で2か月以上の雇用見込み、賃金月額8.8万以上 の求人は社会保険加入必須となります。 |
※この求人はハローワークの求人案件です。